Harzer Institut für Mediation

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               „Nichts auf der Welt ist so mächtig wie die Idee, 
                 deren Zeit gekommen ist.“
                                                                                    (Victor Hugo)
 
    Ob Privatperson, Verwaltung oder Unternehmen, die täglichen Herausforderungen werden immer
     komplizierter und komplexer. Voraussetzung für deren Bestehen ist
 Flexibilität in Veränderungs-
     prozessen.

     
      Die Entwicklungen in unterschiedlichen Bereichen in unserer Gesellschaft zeigen, dass wir umdenken  
      müssen, auch und besonders im Umgang miteinander. Dazu gehört auch eine andere Streitkultur.

      Alle Gebiete des gesellschaftlichen Lebens bergen ein Potential an Konflikten in sich und es gibt      
      unterschiedliche Möglichkeiten einen Streit zu beenden.
Das häufigste Mittel der Wahl ist letztendlich der
      Gang vor Gericht. Das Ergebnis hier meist ein Urteil, ein Urteil über Vergangenes, bei dem der Eine
      Gewinner und der Andere Verlierer ist.
      Doch es geht auch anders!
Konflikt als Chance!
Mut zur Mediation! Mut zur Einsicht!
 
     Konflikt und  Chance: die Gegensätze können größer nicht sein?
      Konflikt, Krieg, abgebrochene Beziehungen, Verluste und Ärger stehen auf der einen Seite und
      Chance, friedliche Zukunft, weiter bestehende Beziehungen, Gewinn und Verständigung auf der Anderen.
 

 
      Mediation, glauben viele, ist eine neue Methode Konflikte zu managen, ohne den langwierigen gerichtlichen       Weg gehen zu müssen.
   

      Klassische Anwendungsgebiete für Mediation sind Familie, Arbeitswelt, Wohnumwelt und Schule.
      Doch immer mehr an Bedeutung erlangt die Mediation auf dem Gebiet der Wirtschaft. Auch im
öffentlichen         Bereich, im Umgang in und mit Behörden, Vereinen und Verbänden ist Mediation ein geeignetes Mittel,      
      Konfliktsituationen zu entschärfen oder zu lösen.

     "Gewinner-Gewinner-Lösungen" sind Ziel des Mediationsverfahrens.  Wesentliche Voraussetzung für
    
  Mediation sind der Wille zur eigenverantwortlichen Klärung von Streitigkeiten,
      also
Selbstbestimmung statt Delegation, und der Wunsch, nach Kooperation statt Konfrontation.

   
     Doch dies ist nur eine Seite der Medaille.
 

 
    Mediation kann mehr.
      Es geht nicht nur um die Intervention oder Lösung von gegenwärtigen Konflikten, sondern auch um        
      Prävention.
Mediation ist im Vorfeld von Entscheidungen ein geeignetes Mittel, die verschiedenen
      Interessenlagen zu analysieren, zu verhandeln und abschließend einen Konsens herbeizuführen.
Ob es
      sich um Veränderungsprozesse im privaten Umfeld handelt oder in Verwaltung, Politik und Wirtschaft,
      im Mediationsverfahren können die verschiedenen Interessen entsprechend berücksichtigt werden.

      Und Mediation verändert die Menschen, die sich darauf einlassen. Empowerment ist hier das Schlagwort.  
      Die Beteiligten entwickeln bis dato unentdeckte oder verdrängte Fähigkeiten, die sie in die
Lage versetzen,
      spätere Konfliktsituationen zu meistern.

 
     Ich unterstütze Sie mit meinen Leistungsangeboten:

                                      Mediation   Punkt   Beratung   Punkt   Fortbildung

     und dabei sind Ihnen Kompetenz, Erfahrung und Zuverlässigkeit wichtig?

     
Durch meine akademische Ausbildung, meine Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin und mein
     Masterstudium Mediation gehe ich analytisch denkend, strukturiert und zielgerichtet an die Lösung
     der unterschiedlichsten Aufgaben heran. Dabei verliere ich nie den Menschen mir gegenüber aus den
     Augen. 
     Meine Erfahrungen resultieren aus den vielen privaten und beruflichen Herausforderungen, denen ich
     mich bisher stellen musste. Als Geschäftsführerin eines kommunalen Zweckverbandes hatte ich
     oft Konfliktsituationen zu lösen.
     Mir sind Werte im Umgang mit Anderen wichtig und ich habe hohe Ansprüche an die eigene Arbeit.
                      

     Ich kooperiere mit MediatorInnen der unterschiedlichsten Berufsgruppen, wie
     Rechtsanwälte, Steuerberater, Ärzte, Pädagogen, Ingenieure, u.a.
     Diese interdisziplinäre Zusammenarbeit ist ein
                                               unschätzbares Potential, mein Kapital und Ihr Gewinn.

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